Afsnit 21 – Fredagsbar: Sådan styrker vi sammenholdet

Vores første fredagsbar hos RengøringsAgenterne

RengøringsAgenterne afholder deres første fredagsbar som et nyt personalearrangement. Der planlægges 4-6 fredagsbarer årligt med forventet 30-40 deltagere til premieren. Jakob fra Seasonvine leverer vin, champagne, nødder og to Shuffleboards. Vintønder skal opstilles inden arrangementet. Da Jens ikke kan være til stede under hele arrangementet, vil teamet selv dokumentere begivenheden gennem fotos og videoer, som senere redigeres til deling.

Fredagsbar – mere end bare et personalearrangement

Hos RengøringsAgenterne er vi mere end bare et rengøringsselskab. Vi er et fællesskab af dedikerede medarbejdere, der hver dag arbejder hårdt for at levere den bedste service til vores kunder. Men hvordan sikrer vi, at dette fællesskab fortsætter med at vokse og trives? Svaret er enkelt: ved at investere i vores medarbejdere og skabe rum for sociale aktiviteter.

Fredagsbar er et populært koncept i mange virksomheder, og nu er turen kommet til RengøringsAgenterne. Men hvad gør en fredagsbar så speciel, og hvorfor har vi valgt at implementere dette koncept i vores virksomhed?

Hvorfor fredagsbar er en god investering for enhver virksomhed

Fredagsbarer handler om meget mere end bare at få et glas vin efter en lang arbejdsuge. Det handler om at skabe et rum, hvor medarbejdere kan mødes på tværs af afdelinger, dele erfaringer og opbygge relationer, der strækker sig ud over det professionelle.

I en branche som vores, hvor medarbejdere ofte arbejder på forskellige lokationer, er det særligt vigtigt at have faste mødepunkter, hvor vi kan samles og styrke vores virksomhedskultur. En stærk virksomhedskultur fører til øget medarbejdertilfredshed, lavere udskiftning af personale og i sidste ende bedre service til vores kunder.

Vores vision for fredagsbar hos RengøringsAgenterne

Vi planlægger at afholde 4-6 fredagsbarer om året, hvilket giver os mulighed for at skabe sæsonbestemte temaer og variere indholdet. Vores mål er at skabe et arrangement, der er inkluderende og indbydende for alle medarbejdere, uanset deres rolle i virksomheden.

Til vores første fredagsbar forventer vi mellem 30-40 deltagere. Det er et godt udgangspunkt, der giver os mulighed for at teste konceptet og justere efter behov. Vi er spændte på at se, hvordan arrangementet bliver modtaget, og vi har store forventninger til, at det vil blive en succes.

Partnerskaber der løfter oplevelsen

En fredagsbar bliver kun så god som det indhold, der tilbydes. Derfor har vi indgået et samarbejde med Jakob fra Seasonvine, som mange måske genkender fra vores tidligere videoer. Jakob leverer vin, champagne og nødder til arrangementet, hvilket sikrer, at vi kan tilbyde vores medarbejdere kvalitetsprodukter.

Derudover medbringer Jakob to Shuffleboards, der giver mulighed for lidt venlig konkurrence mellem kollegaer. Dette er en fin måde at bryde isen på og skabe interaktion mellem medarbejdere, der måske ikke arbejder sammen til daglig.

Forberedelser til den store dag

Enhver succesfuld begivenhed kræver grundig planlægning og forberedelse. Før arrangementet skal vi sætte vintønder op, der både fungerer som praktiske serveringsområder og bidrager til den hyggelige atmosfære.

Selvom Jens desværre ikke kan være til stede under hele arrangementet, er vi stadig fast besluttede på at dokumentere begivenheden grundigt. Vi vil selv filme og tage billeder, som senere bliver redigeret og delt internt og på vores sociale medier. Dette giver os mulighed for at dele glæden og succesen med alle, selv dem der ikke kunne deltage.

HR-perspektivet: Fredagsbarer som strategisk værktøj

Fra et HR-perspektiv er fredagsbarer et strategisk værktøj til at forbedre arbejdsmiljøet og medarbejdertilfredsheden. Ved at investere i sociale arrangementer sender vi et klart signal til vores medarbejdere: deres trivsel og tilfredshed er vigtig for os.

Studier viser, at virksomheder med høj medarbejdertilfredshed oplever:

• Lavere sygefravær
• Højere produktivitet
• Bedre kundeservice
• Lavere personaleudskiftning

Alle disse faktorer bidrager direkte til virksomhedens bundlinje, hvilket gør fredagsbarer til en investering snarere end en udgift.

Sammenhold på tværs af afdelinger

I en virksomhed som RengøringsAgenterne, hvor medarbejdere arbejder på forskellige lokationer og i forskellige teams, kan det være udfordrende at skabe en følelse af sammenhold på tværs af hele organisationen. Fredagsbarer giver mulighed for at bryde disse siloer ned og skabe forbindelser mellem medarbejdere, der ellers ikke ville interagere med hinanden.

Dette øgede sammenhold kan føre til bedre kommunikation, mere effektiv problemløsning og en stærkere følelse af at være en del af et større fællesskab. Alt sammen faktorer, der bidrager til et bedre arbejdsmiljø og i sidste ende bedre resultater for virksomheden.

Fremtidige planer for personalearrangementer

Vores første fredagsbar er kun begyndelsen. Vi har store planer for fremtidige personalearrangementer, der alle har til formål at styrke vores fællesskab og virksomhedskultur.

Ved at skabe en tradition for regelmæssige fredagsbarer, suppleret med andre typer af arrangementer, ønsker vi at opbygge en virksomhedskultur, hvor sammenhold, kommunikation og fællesskab er i højsædet.

Sådan kan du bidrage til et godt arbejdsmiljø

Er du interesseret i at bidrage til et godt arbejdsmiljø i din virksomhed? Her er nogle tips, der kan hjælpe dig i gang:

1. Tag initiativ til sociale arrangementer
2. Inkluder alle medarbejdere, uanset deres rolle
3. Søg feedback og vær åben for forslag
4. Skab rum for både formelle og uformelle interaktioner
5. Anerkend og fejr succeser sammen

Husk, at et godt arbejdsmiljø er alles ansvar, ikke kun ledelsens.

Vær med på rejsen

Vi glæder os til at dele vores erfaringer fra vores første fredagsbar, og vi håber, at denne artikel har givet dig inspiration til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet i din egen virksomhed.

Hold øje med vores sociale medier for billeder og videoer fra arrangementet, og følg med i vores fortsatte rejse mod at skabe Danmarks bedste arbejdsplads i rengøringsbranchen.

<iframe width=”560″ height=”315″ src=”https://www.youtube.com/embed/3JXdqx72uvc” frameborder=”0″ allow=”accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture” allowfullscreen></iframe>

FAQ om fredagsbarer og personalearrangementer

Hvor ofte afholder RengøringsAgenterne fredagsbarer?

Vi planlægger at afholde 4-6 fredagsbarer om året, fordelt jævnt over årets kvartaler.

Hvem kan deltage i fredagsbarerne?

Alle medarbejdere hos RengøringsAgenterne er velkomne til at deltage i vores fredagsbarer.

Hvordan måler I effekten af jeres personalearrangementer?

Vi måler effekten gennem medarbejdertilfredshedsundersøgelser, feedback fra deltagerne og ved at observere ændringer i samarbejdet på tværs af teams.

Kan jeg komme med forslag til fremtidige arrangementer?

Absolut! Vi værdsætter input fra alle vores medarbejdere. Send dine ideer til vores HR-afdeling.

Hvordan balancerer I mellem fest og professionalisme?

Vi sørger for at skabe en afslappet atmosfære, hvor der er plads til sjov og networking, samtidig med at vi opretholder vores professionelle standarder.

Kontakt RengøringsAgenterne

Har du spørgsmål om vores virksomhedskultur eller vores services inden for rengøring og ejendomsservice? Vi står klar til at hjælpe.

• Telefon: +45 70 10 75 76
• Email: salg@ren-agenterne.dk
• Hjemmeside: www.ren-agenterne.dk
• LinkedIn: RengøringsAgenterne
• YouTube: Se flere videoer her

RengøringsAgenterne ApS er en bæredygtig ejendomsservice- og rengøringsvirksomhed med over 25 års erfaring. De er certificerede udbydere af svanemærket rengøring og vinduespolering, hvilket kun få virksomheder i Danmark kan tilbyde. Virksomheden har omkring 180 medarbejdere og tilbyder en bred vifte af services, herunder trappevask, ejendomsservice, erhvervsrengøring, graffitirens, skimmelsanering, solcellevask, vinduespudsning og privatrengøring.